Di perusahaan manapun pasti terdiri dari karyawan senior dan karyawan yunior. Tentu saja yang dimaksud karyawan senior adalah karyawan yang memiliki masa kerja cukup lama di suatu perusahaan. Biasanya karyawan senior juga memiliki pengalaman yang lebih tinggi dan mampu menghandle pekerjaan-pekerjaan sulit.

Sebaliknya karyawan yunior adalah karyawan yang masa kerjanya masih pendek. Karyawan baru ditambah usianya yang masih muda, tergolong karyawan yunior. Nah dalam hal ini, dibutuhkan kerjasama yang kompak antara karyawan senior dan yunior. Jika anda termasuk karyawan yunior ngga perlu sungkan untuk belajar pada karyawan senior.

Karena biar bagaimanapun mereka yang senior di kantor memiliki jam 'terbang' yang lebih tinggi dibanding anda yang yunior. Selain itu mereka memiliki keunggulan pengalaman dalam menangani masalah-masalah rutin di perusahaan. Dan yang jelas si senior biasanya juga lebih memahami gaya atau aturan tak tertulis di perusahaan.

So, nggak ada salahnya kalau anda 'berguru' pada karyawan senior. Cobalah minta nasihat atau pendapatnya tentang tugas-tugas anda. Terlebih jika anda menemui kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan, siapa tahu mereka bisa membantu dan memberi solusi. Tentu saja jika anda ingin meminta bantuan atau nasihatnya anda harus menggunakan cara yang komunikatif tapi sopan.

Jangan sampai anda terkesan sekedar ingin memanfaatkan karyawan senior. Buatlah agar mereka merasa dibutuhkan sekaligus merasa dihargai. Jika anda memakai cara yang tepat, nggak ada alasan bagi mereka untuk tidak membantu anda. Karena dalam dunia kerja, saling membantu dalam pekerjaan adalah hal yang mutlak.

Toh setiap tugas yang diselesaikan oleh para karyawan bukanlah untuk kepentingan pribadi atau kelompok tetapi untuk kepentingan bersama, kepentingan semua karyawan dalam satu perusahaan. Selamat bekerjasama..!